——天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工親切座談

為充分表達(dá)對(duì)新員工的重視和關(guān)心，激勵(lì)公司2013年入職新員工在轉(zhuǎn)正新起點(diǎn)上樹(shù)立新目標(biāo)，2014年7月1日上午10：00，天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行了親切的一對(duì)一交談及集體座談，詳細(xì)了解了新員工思想動(dòng)態(tài)，并重點(diǎn)就如何開(kāi)展好工作與新員工們分享了經(jīng)驗(yàn)。

在座談會(huì)開(kāi)始前，總經(jīng)理程強(qiáng)首先與7名新員工進(jìn)行了一對(duì)一的細(xì)致交談。他逐一詢問(wèn)了新員工們工作中的困惑、生活中的困難，以及這一年來(lái)的收獲及感想。在隨后的座談會(huì)上，程總、副經(jīng)理肖三秀與7名新員工一道，進(jìn)行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過(guò)去一年見(jiàn)習(xí)期的成長(zhǎng)蛻變，并結(jié)合切身成長(zhǎng)經(jīng)歷，與新員工們分享了干好工作的關(guān)鍵：一是要本著高度的責(zé)任感和使命感，把工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做；二是在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中要學(xué)會(huì)做“有心人”，在確保工程實(shí)體質(zhì)量的同時(shí)，妥善處理好各方面關(guān)系，真正做到“做一項(xiàng)工程，交一批朋友，拓一片市場(chǎng)”；三是要擺正好心態(tài)，注重細(xì)節(jié)，把份內(nèi)的每一件小事做好，便是成功。對(duì)于程總語(yǔ)重心長(zhǎng)的指導(dǎo)，新員工們深受感動(dòng)和鼓舞，表示在今后的工作中將盡心盡力把工作做好，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。

副經(jīng)理肖三秀也在會(huì)上與新員工作了親切交談。她叮囑新員工，作為新人，要善于對(duì)待自身存在的問(wèn)題和不足，想方設(shè)法改進(jìn)提高，而不要使問(wèn)題成為阻礙自己前進(jìn)的包袱。

此次新員工座談會(huì)，表明了天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)人才的高度重視，對(duì)新員工成長(zhǎng)成材的殷切關(guān)懷。