為進(jìn)一步了解2018年新入職員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，10月25日上午，天創(chuàng)市政在公司一號會議室召開了2018年新員工見面溝通會，公司支委會班子、各職能部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理及2018年全體新員工參加了本次會議。

肖三秀主持會議

會議由支委會副書記肖三秀主持，她首先為全體新員工介紹了公司支委會成員及分工情況，隨后各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各部門主要工作內(nèi)容、各項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展進(jìn)行了自我介紹。

部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理自我介紹

本次會議還邀請了近兩年表現(xiàn)優(yōu)異的新員工代表參加，來自金山大道項(xiàng)目部的預(yù)算員占婷、技術(shù)負(fù)責(zé)人張璨及朱家新港路施工員王強(qiáng)依次上臺為大家講述了在天創(chuàng)公司學(xué)習(xí)、成長的親身經(jīng)歷，在場新員工深受鼓舞。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

公司董事長、總經(jīng)理、支委會書記程強(qiáng)與新員工交流

對照行政部在下一線工作中征集的問題及建議清單，公司董事長、總經(jīng)理、支委會書記程強(qiáng)同志結(jié)合公司現(xiàn)行制度及企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對新員工們提出的疑惑一一做出解答。程強(qiáng)在交談中對新員工們提出了三點(diǎn)要求：一是要主動適應(yīng)，才從校園里走出來的新員工們，面對陌生的工作環(huán)境、快節(jié)奏的工作方式一定要主動適應(yīng)、順勢而為，不能坐以待斃。二是要堅(jiān)守住原則和底線，新員工一定要清楚什么事情能做，什么事情不能做，在誘惑面前要有定力。三是要樂于從小事做起，要學(xué)會在簡單的工作中培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，積累工作經(jīng)驗(yàn)，成長沒有捷徑，每一步都要走得踏踏實(shí)實(shí)。

新員工才藝展示

在才藝展示環(huán)節(jié)，新員工代表袁家豪、武靖凱、陳詩分別為大家獻(xiàn)唱了動聽的歌曲，嘹亮的歌聲引得參會人員陣陣叫好。

寫給自己的一封信

會議最后，新員工們執(zhí)筆為一年后的自己寫下一封信，一筆一劃之間寫下了期許也寫下了承諾，祝愿每一位新員工在一年之后開啟信封的時刻，都能實(shí)現(xiàn)對自己的期許，成為自己想要成為的人。（天創(chuàng)公司 張遼 文/圖）